在2020年，人力资源管理师的报考条件主要依据国家职业资格的相关规定和各地区的具体实施细则来设定。以下是一些常见的报考条件参考：

一、基本要求

首先，报考者需要具备一定的学历背景。通常情况下，不同等级的人力资源管理师对学历的要求有所不同。例如：

- 四级（初级）：一般要求高中或中专及以上学历。

- 三级（中级）：需要大专及以上学历，或者在相关领域有两年以上工作经验。

- 二级（高级）：本科及以上学历，并且在人力资源管理岗位上工作满一定年限。

二、工作经验要求

除了学历上的限制外，工作经验也是重要的考量因素之一。对于中级和高级人力资源管理师而言，往往需要提供相应的工作经验证明材料。例如：

- 中级证书可能要求至少连续两年从事人力资源管理工作；

- 高级证书则可能需要更长的工作经验以及更复杂的项目管理经历。

三、专业培训经历

部分省份还鼓励或强制要求考生参加由官方认可的专业培训机构组织的相关课程学习，并取得结业证书作为报名资格的一部分。

四、其他特殊条件

部分地区可能会根据自身经济发展水平及人才需求调整具体的门槛标准，因此建议有意报考的朋友提前咨询当地的职业技能鉴定中心获取最准确的信息。

总之，在准备申请成为人力资源管理师之前，请务必仔细查阅所在地区当年发布的最新政策文件，确保符合所有必要的条件后再提交申请。同时也可以通过正规渠道了解更多信息，比如访问中国人力资源和社会保障部官网查询权威资料。

希望以上内容能够帮助到正在考虑报考该职业资格认证的朋友！如果您还有任何疑问，欢迎继续探讨交流。