【工会的基本职责和四项社会职能是什么】工会作为职工利益的代表组织，在国家和社会发展中发挥着重要作用。了解工会的基本职责和其承担的社会职能，有助于更好地认识工会在劳动关系中的地位与作用。
一、工会的基本职责
工会的基本职责是围绕维护职工合法权益、促进企业发展、协调劳动关系等方面展开，主要包括以下几点：
1. 维护职工合法权益：工会代表职工与用人单位进行协商，保障职工在工资、工作时间、劳动条件等方面的合法权益。
2. 参与企业民主管理：通过职工代表大会等形式，让职工参与企业的决策和管理过程，推动民主管理的落实。
3. 开展职工教育与培训：提升职工的思想素质和职业技能，增强职工的综合素质和竞争力。
4. 组织职工文化生活：丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。
5. 协助解决劳动争议：在发生劳动纠纷时，工会可以依法介入调解，帮助职工维权。
二、工会的四项社会职能
工会除了履行基本职责外，还承担着重要的社会职能，具体包括以下四个方面：
| 职能名称 | 内容说明 |
| 维护职能 | 工会代表职工维护其合法权益，确保劳动法律法规得到执行。 |
| 参与职能 | 工会通过合法途径参与企业管理和政策制定，反映职工诉求。 |
| 教育职能 | 工会组织开展思想教育、技能培训等活动，提高职工整体素质。 |
| 建设职能 | 工会推动企业和谐发展，促进劳动关系的稳定与改善。 |
三、总结
工会不仅是职工利益的代言人，也是社会和谐的重要力量。它在维护职工权益、参与企业管理、提升职工素质以及促进企业发展等方面发挥着不可替代的作用。理解工会的基本职责和四项社会职能，有助于我们更全面地认识工会在新时代背景下的角色与价值。
