【公司职位有哪些】在现代企业中，不同类型的公司会根据其业务需求设置不同的岗位，以确保组织高效运作。了解公司常见的职位分类和职责，有助于求职者更好地规划职业发展路径，也为企业在招聘和管理方面提供参考。
以下是常见的公司职位分类及其主要职责的总结：
| 职位名称 | 主要职责 |
| 项目经理 | 负责项目的整体规划、执行与交付，协调团队资源，确保项目按时完成。 |
| 人力资源经理 | 管理员工招聘、培训、绩效评估及员工关系，维护公司人事制度。 |
| 财务经理 | 负责公司财务规划、预算编制、资金管理及财务报告，确保公司财务健康。 |
| 市场营销经理 | 制定市场策略，推广品牌，提升产品销量，分析市场趋势并制定相应方案。 |
| 销售经理 | 管理销售团队，设定销售目标，拓展客户资源，提升销售额。 |
| 技术总监 | 负责技术研发方向，管理技术团队，推动技术创新与产品开发。 |
| 运营经理 | 监督公司日常运营，优化流程，提高效率，保障业务稳定运行。 |
| 客户服务经理 | 管理客户服务团队，处理客户投诉，提升客户满意度，维护客户关系。 |
| 数据分析师 | 收集、整理和分析数据，为公司决策提供支持，发现业务中的问题与机会。 |
| 产品经理 | 负责产品生命周期管理，收集用户需求，协调研发与市场，推动产品迭代升级。 |
以上职位是大多数公司中较为常见的岗位类型，但具体名称和职责可能因行业、公司规模或业务模式而有所不同。例如，互联网公司可能更注重“产品经理”和“数据分析师”的角色，而传统制造业则可能更重视“生产主管”和“质量控制员”等职位。
对于求职者来说，了解这些职位的基本职能，有助于明确自身的职业定位；而对于企业而言，合理配置岗位结构，是提升组织效率和竞争力的重要基础。
